Grundelementet i mine tilbud er systemisk tankegang.
- Løsningsfokuseret
- Reflekterende processer
- Narrative tilgang
- Appreciative inqiuriry
- Milanomodellen
Svaneke Kurser og Rådgivning har siden 1991 tilbudt kurser, uddannelser, konsultation, supervision, coaching, samt samtaler og terapi.
Undervisningen spænder fra korte kurser til flerårige uddannelsesforløb, såvel ved åbne som interne arbejdspladsforløb.
Kursisterne har forskellige grunduddannelser indenfor undervisningsområdet og social- og sundhedsområdet, såsom socialrådgiver, psykolog, pædagog, skolelærer, sygeplejerske, ergoterapeut etc.
"Bag ethvert problem ligger en frustreret drøm".
- Peter Lang
Grundelementet i mine tilbud er systemisk tankegang.
Mange arbejdspladser oplever krav til forandringer - både af faglige og økonomiske grunde. Bistand i forhold til organisationsudvikling kan derfor være relevant, når en afdeling eller hele organisationen er stillet overfor krav om ændring, udvikling, rationalisering af arbejdsgange eller fusioner
På arbejdspladser kan der opstå situationer, hvor der er brug for håndtering af konfliktløsning mellem enkelte medarbejdere, medarbejdergrupper, eller mellem ledelse og medarbejdere.
Som konsulent er opgaven at styre en proces, hvor formålet er at skabe en respektfuld ramme, som befordrer, at flest mulige deltagere får lyst til at ytre sig og at deltage aktivt med deres erfaringer og synspunkter med henblik på opløsning af misforståelser samt styrkelse af den indbyrdes kommunikation og samarbejde.
Konsulentbistanden tilrettelægges i samarbejde med rekvirenten og kan have forskellig form og indhold alt efter behov.
Tidsmæssigt kan det spænde fra få timer til hele dage eller et procesforløb med korte møder over en længere periode.
Svaneke kurser og Rådgivning har specialiseret sig i, at yde bistand til udvikling af arbejdspladser.
Virksomheden fremlægger sine ideer og ud fra dette udarbejdes et konkret tilbud med indhold og pris.
I forløbene kan Svaneke Kurser inddrage forskellige relevante undervisere, som matcher det behov, som udviklingsprocessen fordrer. Som eksempel kan nævnes:
Bestyrelser og foreninger
Svaneke Kurser og rådgivning ejes og drives af Solvejg Rosenkilde Nielsen,
- med lang erfaring inden for organisation, ledelse, terapi, supervision og undervisning.